ПРОГРАММЫ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА

В данном разделе приведены типовые программы обучения и развития личности.

Для ваших сотрудников вы можете выбрать одну из готовых программ, либо мы можем создать новую программу с соответствии с вашими конкретными потребностями.

В программах использованы разработки крупных западных и российских компаний, а также материалы ведущих учебных центров.

На семинарах мы изучаем базовую теоретическую информацию в мини-лекциях и закрепляем ее используя такие методы работы как: деловые игры, бизнес-симуляции, проективные методики,  демонстрации, кейсы, решение учебных ситуаций, моделирование, мозговые штурмы, тестирование, дискуссии, просмотр видео материалов, коучинг.

Слушатели, анализируют рабочие ситуации, участвуют в ролевых играх и специальных упражнениях, позволяющих развить необходимые навыки.

Курсы отвечают на три основных вопроса: «что делать?», «как делать?» и «когда делать?».

Обычно занятия проходят с 10 до 17.00 часов(время можно скорректировать под нужды организации)

Продолжительность курса – указана непосредственно после названия каждого тренинга.

УПРАВЛЕНИЕ СОБОЙ:

•    «Эмоциональный интеллект EQ» 2 дня
•    «Лидерство» 2 дня
•    «Управление стрессом»  2 дня / требует адаптации
•    «Эффективные коммуникации» 2 дня
•    «Навыки публичного выступления» 2 дня.
•    «С Места в Карьеру» 1 день
•    «Поиск работы. Написание резюме» 2 дня
•    «Деньги»
•    «Имидж и Харизма» 2 дня
•    «Уверенность. Самооценка»
•    «Концентрация внимания»
•    «Ораторское искусство» 2 дня.


•    КОУЧИНГ
•    ЛИЧНАЯ ТЕРАПИЯ
•    ТЕРАПЕВТИЧЕСКАЯ ГРУППА личностного роста

ОБУЧЕНИЕ ЛИДЕРСТВУ

В данном разделе приведены типовые программы обучения лидерству.

Для ваших сотрудников вы можете выбрать одну из готовых программ, либо мы можем создать новую программу с соответствии с вашими конкретными потребностями.

В программах использованы разработки крупных западных и российских компаний, а также материалы ведущих учебных центров.

На семинарах мы изучаем базовую теоретическую информацию в мини-лекциях и закрепляем ее используя такие методы работы как: деловые игры, бизнес-симуляции, проективные методики,  демонстрации, кейсы, решение учебных ситуаций, моделирование, мозговые штурмы, тестирование, дискуссии, просмотр видео материалов, коучинг.

Слушатели, анализируют рабочие ситуации, участвуют в ролевых играх и специальных упражнениях, позволяющих развить необходимые навыки.

Курсы отвечают на три основных вопроса: «что делать?», «как делать?» и «когда делать?».

Обычно занятия проходят с 10 до 17.00 часов(время можно скорректировать под нужды организации)

Продолжительность курса – указана непосредственно после названия каждого тренинга.


•    «Лидерство» 2 дня
•    «Эмоциональный интеллект EQ» 2 дня
•    «Имидж и Харизма» 2 дня
•    «Уверенность. Самооценка»
•    «Эффективные коммуникации» 2 дня
•    «Навыки публичного выступления» 2 дня.
•    «Ораторское искусство» 2 дня.
•     SWOT анализ
•    «Принятие решений»
•    «Целеполагание»
•    «Планирование»
•    «Наставничество»  2 дня
•    «Мотивация полный курс»  3 дня
•    «Создание команды» 2 дня
•    «Командообразование» 2 дня
•    «Критика и уверенное поведение» 2 дня
•    «Поиск работы. Написание резюме» 2 дня
•    «Деньги»

ЛИДЕРСТВО для ЛИДЕРОВ
•    «Тренинг тренеров» профессиональный курс 2 года
•    «Бизнес тренер» 2 года
•    «КОУЧИНГ персонала» 2 дня


•    КОУЧИНГ
•    ЛИЧНАЯ ТЕРАПИЯ
•    ТЕРАПЕВТИЧЕСКАЯ ГРУППА личностного роста




ОБУЧЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО СОСТАВА

В данном разделе приведены типовые программы обучения управленческого состава организации.

Для ваших сотрудников вы можете выбрать одну из готовых программ, либо мы можем создать новую программу с соответствии с конкретными потребностями вашей организации.

В программах использованы разработки крупных западных и российских компаний, а также материалы ведущих учебных центров.

На семинарах мы изучаем базовую теоретическую информацию в мини-лекциях и закрепляем ее используя такие методы работы как: деловые игры, бизнес-симуляции, проективные методики,  демонстрации, кейсы, решение учебных ситуаций, моделирование, мозговые штурмы, тестирование, дискуссии, просмотр видео материалов, коучинг.

Слушатели, анализируют рабочие ситуации, участвуют в ролевых играх и специальных упражнениях, позволяющих развить необходимые навыки.

Курсы отвечают на три основных вопроса: «что делать?», «как делать?» и «когда делать?».

Обычно занятия проходят с 10 до 17.00 часов(время можно скорректировать под нужды организации)

Продолжительность курса – указана непосредственно после названия каждого тренинга.

УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССАМИ в ОРГАНИЗАЦИИ:

•    «Эффективный руководитель» 3 дня
•    «Управление временем» 2 дня
•    «Делегирование» 1 день
•    «Эффективные Переговоры» 2 / 3 дня
•    «Ведение переговоров с зарубежными партнерами»
•     SWOT анализ
•    «Техника Мозгового штурма»
•    «Принятие решений»
•    «Целеполагание»
•    «Планирование»
•    «Управление изменениями в организации» 3 дня
•    «Менеджер проектов»
•    «Управление рисками»
•    «Управление финансами»
•    «Техника проведения совещаний» 2 дня
•    «Проведение презентаций» 2 дня
•    «Стратегический менеджмент» 2 дня
•    «Эффективный Администратор»  / требует адаптации

СЕМИНАРЫ ДЛЯ СЕКРЕТАРЕЙ:

•    «Эффективный ресепшн»
•    «Деловое письмо»  требует адаптации под конкретную организацию
•    «Ведение протокола совещания»
•    «Деловой этикет»
•    «Эффективное использование компьютера»

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

В данном разделе приведены типовые программы обучения управлению людьми.

Для ваших сотрудников вы можете выбрать одну из готовых программ, либо мы можем создать новую программу с соответствии с конкретными потребностями вашей организации.

В программах использованы разработки крупных западных и российских компаний, а также материалы ведущих учебных центров.

На семинарах мы изучаем базовую теоретическую информацию в мини-лекциях и закрепляем ее используя такие методы работы как: деловые игры, бизнес-симуляции, проективные методики,  демонстрации, кейсы, решение учебных ситуаций, моделирование, мозговые штурмы, тестирование, дискуссии, просмотр видео материалов, коучинг.

Слушатели, анализируют рабочие ситуации, участвуют в ролевых играх и специальных упражнениях, позволяющих развить необходимые навыки.

Курсы отвечают на три основных вопроса: «что делать?», «как делать?» и «когда делать?».

Обычно занятия проходят с 10 до 17.00 часов(время можно скорректировать под нужды организации)

Продолжительность курса – указана непосредственно после названия каждого тренинга.

УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ:

•    «Эффективное управление людьми» 3 дня
•    «Интервью. Техника проведения собеседования»  2 дня
•    «Аутплейсмент» 1 день
•    «Наставничество»  2 дня
•    «Мотивация полный курс»  3 дня
•    «Мотивация персонала»  2  дня
•    «Менеджер ЛИДЕР» 3 дня
•    «Управление конфликтами» 2 дня
•    «Создание команды» 2 дня
•    «Командообразование» 2 дня
•     «Критика и уверенное поведение» 2 дня
•    «Корпоративная культура. Ценности. Этика»

ТРЕНИНГИ ПРОДАЖ

В данном разделе приведены типовые программы развития персонала в рамках продажи товаров и услуг.

Для ваших сотрудников вы можете выбрать одну из готовых программ, либо мы можем создать новую программу с соответствии с вашими конкретными потребностями.

В наших программах использованы разработки крупных западных и российских компаний, а также материалы ведущих учебных центров.

На семинарах мы изучаем базовую теоретическую информацию в мини-лекциях и закрепляем ее используя такие методы работы как: деловые игры, бизнес-симуляции, проективные методики,  демонстрации, кейсы, решение учебных ситуаций, моделирование, мозговые штурмы, тестирование, дискуссии, просмотр видео материалов, коучинг.

Слушатели, анализируют рабочие ситуации, участвуют в ролевых играх и специальных упражнениях, позволяющих развить необходимые навыки.

Курсы отвечают на три основных вопроса: «что делать?», «как делать?» и «когда делать?».

Обычно занятия проходят с 10 до 17.00 часов(время можно скорректировать под нужды организации)

Продолжительность курса – указана непосредственно после названия каждого тренинга.

ПРОГРАММЫ  ПОДГОТОВКИ ЛИНЕЙНОГО, ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА

•    «Тренинг Продаж» 2 дня
•    «Эффективные продажи» полный вариант 5 дней или этапы отдельно:
•    «Установление контакта» 2 дня
•    «Выявление потребности» 2 дня
•    «Презентация товара» 2 дня
•    «Работа с возражениями и завершение продажи» 2 дня
•    «Тренинг Холодных Продаж» 2 дня
•    «Ориентация на клиента. Типы клиентов»  2 дня
•    «Вербальные и невербальные стратегии в работе продавца» 1 день
•    «Техника СПИН» 2 дня
•    «Продажа дополнительного товара и аксессуаров» 1 день
•    «Эффективные продажи по телефону» 2 дня
•    «Эффективное общение по телефону» 2 дня
•    «Эффективные продажи в сезон» 2 дня / требует адаптации под конкретную организацию
•    «Эффективные коммуникации» 2 дня
•    «Работа с конфликтным клиентом» 2 дня
•    «Командообразование» 2 дня
•    «Выдача товара» 1 день / требует адаптации под конкретную организацию
•    «Продажа услуг» 2 дня / требует адаптации под конкретную организацию
•    «Основы маркетинга»
•    «Основы мерчендайзинга»