УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

В данном разделе приведены типовые программы обучения управлению людьми.

Для ваших сотрудников вы можете выбрать одну из готовых программ, либо мы можем создать новую программу с соответствии с конкретными потребностями вашей организации.

В программах использованы разработки крупных западных и российских компаний, а также материалы ведущих учебных центров.

На семинарах мы изучаем базовую теоретическую информацию в мини-лекциях и закрепляем ее используя такие методы работы как: деловые игры, бизнес-симуляции, проективные методики,  демонстрации, кейсы, решение учебных ситуаций, моделирование, мозговые штурмы, тестирование, дискуссии, просмотр видео материалов, коучинг.

Слушатели, анализируют рабочие ситуации, участвуют в ролевых играх и специальных упражнениях, позволяющих развить необходимые навыки.

Курсы отвечают на три основных вопроса: «что делать?», «как делать?» и «когда делать?».

Обычно занятия проходят с 10 до 17.00 часов(время можно скорректировать под нужды организации)

Продолжительность курса – указана непосредственно после названия каждого тренинга.

УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ:

•    «Эффективное управление людьми» 3 дня
•    «Интервью. Техника проведения собеседования»  2 дня
•    «Аутплейсмент» 1 день
•    «Наставничество»  2 дня
•    «Мотивация полный курс»  3 дня
•    «Мотивация персонала»  2  дня
•    «Менеджер ЛИДЕР» 3 дня
•    «Управление конфликтами» 2 дня
•    «Создание команды» 2 дня
•    «Командообразование» 2 дня
•     «Критика и уверенное поведение» 2 дня
•    «Корпоративная культура. Ценности. Этика»